					エッセイ・コラム
Essays & Columns

主宰者・河谷は、アジア各地で日本人ビジネスピープルと現地人管理者の間に入って、両者のインターフェイスとして、お互いの意味の深い相互理解を支援しています。テーマは、労働観・組織慣行、クロストーク（価値観のズレから起こる話のすれ違い）、日本人と現地人のマネジメント・チームの構築、マネジメントやリーダーシップのあり方、モチベーター（情熱の源泉）、マネジメント英語の使い方などです。

そのようなテーマについての寄稿記事を中心に随時掲載します。ご意見はメールにてお寄せ下されば必ず河谷がご返事します。

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	シェル・ダイバーシティ戦略と日本企業のコミュニケーション戦略『赴任者のマネジメント・マガジン』 PHP International (S)　２００３年冬刊行予定
	アジア現地パートナーとの関係強化『グローバルマネージャー』 Tips for Readers, 国際ビジネスコミュニケーション協会 2002.11
	英語の話せるボスになる」英語表現拾い読み『赴任者のマネジメント・マガジン』 PHP International (S)　２００３年冬刊行予定
	日本型ダイバーシティ・マネジメントの模索」『グローバル経営』２００１年３月号・日本在外企業協会
	ＮＮＡウィークリーコラム・毎週月木に掲載中「リーダーシップ・インパクト」「グッドボスのモチベーション」「グッドボスの今日のひと言」