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グローバル・サーベイへの参加方法

English Survey

以下のフォームに記入して送信して下さい。サーベイの内容に応じた具体的なアドバイスやマネジメント英語表現などの回答を、１ヶ月以内を目処にEメールで回答します。サーベイは随時変わりますので、奮ってご参加下さい。
英語版のサーベイをぜひあなたの外国人部下や同僚、上司の方に依頼してみて下さい。外国人パートナーからの回答には英文でアドバイスしますので、彼らとの対話にお役立て下さい。
回答と返信コーチングの内容は、Global Dialogue Forumの趣旨（相互学習と異文化経営の認知向上）に沿って、河谷の著作に引用させて頂く場合があることをご了解願います。Forumの趣旨にご協力をお願い致します。

１．業務の中で、外国人パートナー（＊）に伝えた（伝えたい）が、相手の納得を十分得られていないと思うあなたの強い「思い」や「メッセージ」を１～２行程度の日本語でご記入下さい。単語はご遠慮下さい。（＊外国人パートナーとは、一緒に働いている部下、同僚、上司、顧客などの　　特定の外国人を指します）

（例）「過去の自分を否定し、日々の仕事の進め方や問題解決方法など、革新的・創造的変化を作り出していますか？　現状肯定からは何も生まれないのだよ。」

２．上記のメッセージを実際に使った（使いたい）英語で記述して下さい。

３．上記メッセージを伝えた（伝えたいと思っている）相手は：

職種：：	その他：
職位：	その他：

４．それを伝えた場面や状況（まだ伝えていない場合は仮定して）：

（例：急な客先からの発注高変更があり、以前急ぎでと頼んでいたロットの生産を急遽止めて、生産手順の練り直しと人員の再配置が必要となった。優先順位を変えて欲しいと無理を頼まざるを得なかった。/９０字）
*８０字以上で記入下さい。

＊ご回答の字数が極端に短い場合は、コーチング（返信）できない場合があることをご容赦下さい。