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Communication
Handbook for Malaysian and Japanese Managers |
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Institute
of Strategic & International Studies Malaysia
Centre for
Japan Studies, 1996
Co-authored
with Ahmad Ikram Haji Abdullah.
Fax: 603-2693-8485
Tel. 603-2693-9366 (Malaysia) |
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Surveyed
130 Japanese firms in Malaysia about trusting relations, communication,
managerial skills, interpersonal relations, perception gaps, emotions,
self-development, proposals on Japan-Asia collaborations, etc. w |
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アジア日系企業における異文化コミュニケーション第６章 異文化ビジネス・コラボレーションの実態分析 |
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文眞堂1997 龍谷大学社会科学研究所叢書XXVIII
片岡信之・三島倫八編著
担当章は、龍谷大学Paul
Jaffe助教授と共著
03-3202-8480 （東京） |
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マレーシア日系企業５社５つのプロジェクトについて、日本人とマレーシア人プロジェクト・メンバー間の協働レベルを調査。調査項目：プロジェクト・マネジメント/リーダーシップ、問題解決と意思決定/対人関係/コミュニケーション/プロジェクトの評価/教訓と展望。コラボレーションと知識創造理論についても考察。 |
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英語の話せるボスになる
アジア赴任者「マネジメント英語」の実践フレーズ |
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PHP
International (S) 2002 ＊直販のみ。
Fax: 65-6333-3265
Tel: 65-6333-3455 （シンガポール） |
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実際にアジアの日本人赴任者が現地社員相手に使った（あるいは言うに言えなかった）マネジメント葛藤上の表現を収録。
Part 1-マネジメント１０大局面を切り抜ける/Part
2-さまざまな意思疎通に強くなる/Part 3-コラボレーションをうながす６つの原則&クリティカル・フレーズ/コラム解説、実践へのヒント。 |
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アジア発・異文化マネジメントガイド
NEW |
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PHP研究所 2003.11 www.php.co.jp |
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アジア在住１２年、日本人唯一の異文化コンサルタントが明かす・・・・
外国人社員をやる気にさせる＜グッドボス＞のコミュニケーションスキル |
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目次：アジアの働き手を真の戦力とするために
/ なぜ話がかみ合わないのか / 対話型リーダーシップの発見
/ 世界に通じるグッドボスを目指せ / 異文化モチベーションの方法
/ 海外マネジメント・ツール / 特別対談「多様性集団のマネジメントと日本企業」
/ Column on China / 実践図表多数収録。 |
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